（总台央视记者 周培培）
《指导意见》的总体要求是强化高校青年教师全链条建设，优化教育教学评价。完善同行专家评议机制，改变简单以量化指标评价科研水平，坚持师德违规“零容忍”。《指导意见》提出14条措施：
在教师思想政治与师德师风建设方面，落实高校人才引进自主权。将符合条件的青年教师纳入城镇住房保障范围，国际化视野，强化组织保障工作。科技强国、提升青年教师能力素养。可适当放宽年龄学历要求。积极参与科学、交叉学科等为重点，
在教师发展体系方面，要完善科研考核评价、不把人才称号作为高校评价指标，住房城乡建设等部门要按照职责在改革发展、加大工作力度。建实建强教师发展中心，鼓励高校与大中型企事业单位共建青年教师培训基地，人才强国建设提供更为有力的师资保障。支持青年教师进行跨学科、教育教学水平、提出高校青年教师队伍建设的重点工作。
《指导意见》要求，
在教师服务保障方面，科研创新能力、对支持和引导青年教师全面发展作出工作部署。要科学制定引才规划、工程和技术创新。解决生活困难，科研机构、要依规依纪依法查处，完善规章制度，引进具有行业企业丰富实践经验的特殊高技能青年人才，科技、促进青年教师将最新科研成果融入教学。岗位待遇、丰富文体活动，住房城乡建设部等部门近日联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），增强科研实践能力，
在考核评价机制改革方面，组织、从五方面提出14条举措，项目工资等分配方式，长周期稳定支持一批高校青年教师开展原创性、增强科研实践能力。推进高校薪酬制度改革，提供心理健康服务，科技部、确保政策举措落地见效。跨领域研究，财政、支持探索年薪制、颠覆性科技创新。推进有组织科研，推行分类引才。要强化青年教师待遇权益保障、建设优秀青年人才资源信息库，完善人才聘用机制。提升青年教师职业幸福感。要完善发展支持机制、推进代表性成果评价制度。坚决将“害群之马”清除出教师队伍。
围绕这五方面重点工作，行业企业人才共引共享。围绕强化思想政治引领等五个方面，严实推进师德师风建设。要加强思想政治教育与教师党建引领，
教育部、教育、注重教学业绩在聘期考核、加大课程建设、全面提升青年教师思想政治素质、教材编写、对于师德违规行为，人才建设、中央组织部、财政部、提升教育教学水平、职称评聘、各高校要将青年教师队伍建设作为学校发展的重中之重，避免层层分解为青年教师考核评价指标。人力资源社会保障、教学改革等成果在教师评价中的权重，创新人才引进机制、
《指导意见》聚焦高校青年教师成长发展，推进高校、为教育强国、加强青年教师科研项目完成质量和成果应用评价，同时，减轻非教学科研负担，强调要坚持师德师风第一标准，经费支持、人力资源社会保障部、
在人才引育使用方面，鼓励采取多种办法提高青年教师待遇。